點(diǎn)擊看大圖 款式說(shuō)明：拉鏈式夾克上衣，胸前的兩只暗口袋都加口袋蓋，左袖上設(shè)計(jì)有插筆袋。常規(guī)西褲，胸前及其它地方可繡（?。┛蛻糇远xLOGO，面料顏色可任選。
成分/后處理：含棉為35－100％/酵洗，普洗
尺碼范圍：S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL
工藝要素：
- 面料手感好，穿著挺直，吸汗且透氣，穿著舒適；
- 紋路比普通帆布更細(xì)膩，質(zhì)感更好?？估瓘?qiáng)度大，抗磨損力大；
- 融入最新的流行元素，做到款式大方、美觀時(shí)尚；
- 褲子門襟、腰頭、檔縫、上衣和褲子口袋全部包邊；
- 所有易開口的部位都用進(jìn)口加固機(jī)加固；
- 布料做工牢固耐用；防污易洗，便于收藏保養(yǎng)；
- 所選布料采用活性環(huán)保印染，色牢度在3-4級(jí)以上，不掉色；
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
國(guó)家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范（強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)）（GB 18401-2003）
一般防護(hù)服（GB/T 13661-1992）（工作服強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)）
茄克衫（FZ/T 81008-2004）
單、夾服裝（FZ/T 81007-2003）
棉服裝（GB/T 2662-1999）
棉印染布（GB/T 411-1993）
目標(biāo)群體：
各車間、工礦企業(yè)的員工，適合于春秋季穿著。
工作服與企業(yè)文化：
現(xiàn)在的企業(yè)都應(yīng)該要注重本企業(yè)的文化建設(shè)，比如說(shuō)沃爾瑪， IBM公司，大眾，這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司的工作服也是體現(xiàn)他們的企業(yè)文化之一，也無(wú)不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。工作服，不僅僅是有勞動(dòng)保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ，是企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店，也處處可見工作服著裝。在麥當(dāng)勞，肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。
為何會(huì)有這么多企業(yè)，他們都選擇了穿著工作服這一形式來(lái)表現(xiàn)企業(yè)文化？這是因?yàn)?，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。同時(shí)，工作服也凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團(tuán)體服協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。所以，必須通過(guò)穿著工作服來(lái)建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。依萬(wàn)服裝可為廣大客戶提供工作服的定制批發(fā)，協(xié)助企業(yè)建立起自己的企業(yè)工作服文化。